Mit einer vierteiligen Inhouse-Seminarreihe zum Thema „Mehr Leitungseffizienz durch Coachingkompetenzen“ investiert die Stadt Kenzingen gezielt in die Weiterentwicklung ihrer Kita-Leitungen und setzt damit ein starkes Zeichen für Qualität und Zukunftsfähigkeit im frühpädagogischen Bereich.

Die gemeinsam von der pädagogischen Fachberatung der Stadt Kenzingen unter Leitung von Sabrina Dezelski und der akademie21 im Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft organisierte Qualifizierungsreihe startete im Frühjahr. Insgesamt nehmen 20 Kita-Leitungen aus Kenzingen sowie umliegenden Städten und Gemeinden teil. Die weiteren Seminartage finden über das gesamte Jahr verteilt statt und ermöglichen den Teilnehmenden, neue Inhalte direkt in den Arbeitsalltag zu übertragen und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Zum Auftakt begrüßte Hauptamtsleiter Matthias Leser gemeinsam mit Fachberaterin Sabrina Dezelski und Monika Schmitt von der akademie21 die Teilnehmenden im Feuerwehrgerätehaus Kenzingen. Besonders hervorgehoben wurde die gelungene Zusammenarbeit zwischen der Stadt Kenzingen und dem regionalen Bildungsträger akademie21 sowie die wertvolle interkommunale Vernetzung der Führungskräfte.

Im Mittelpunkt der Fortbildung stehen Coaching-Kompetenzen als modernes Führungsinstrument. Kita-Leitungen übernehmen heute vielfältige Aufgaben: Sie führen Teams, organisieren Prozesse und begleiten Mitarbeitende in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Die Seminarreihe vermittelt praxisnah zentrale Coaching-Kompetenzen wie Selbstreflexion, Gesprächsführung, systemisches Denken und lösungsorientiertes Handeln.

Seminarleiter Matthias Schäfer betonte dabei den systemischen Ansatz des Coachings: „Ergebnisse entstehen nie durch das Handeln einer einzelnen Person. Jeder trägt Verantwortung für die gemeinsame Entwicklung.“

Die Teilnehmenden arbeiteten bereits am ersten Seminartag intensiv an Fragen der Selbstreflexion und Teamführung. Methoden wie Mindmaps, kollegialer Austausch und praxisorientierte Übungen unterstützten die direkte Übertragung in den Kita-Alltag. Die Rückmeldungen der Teilnehmenden fielen durchweg positiv aus. Eine Teilnehmerin resümierte: „Die Fortbildung war richtig erfüllend und verbindend. Selten habe ich eine so außerordentliche Schulung erlebt.“

Auch Bürgermeister Dirk Schwier unterstreicht die Bedeutung der Qualifizierungsmaßnahme für die Stadt Kenzingen: „Gut ausgebildete und starke Kita-Leitungen sind ein zentraler Baustein für qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung. Mit dieser Fortbildungsreihe investieren wir bewusst in unsere Führungskräfte und stärken gleichzeitig die Zusammenarbeit über Gemeindegrenzen hinweg. Davon profitieren langfristig die Teams, die Kinder und die Familien gleichermaßen.“

Mit der Seminarreihe verfolgt die Stadt Kenzingen konsequent das Ziel, ihre Kindertageseinrichtungen zukunftsorientiert aufzustellen und Leitungskräfte nachhaltig in ihrer verantwortungsvollen Aufgabe zu unterstützen.