Die Geschäftsleitung der Hodapp GmbH & Co. KG hat seit diesem Jahr eine neue Struktur und Ausrichtung, die das Unternehmen strategisch für die Zukunft stärkt.

Führung, bestehend aus Peter Hodapp als Geschäftsführer, seinem Sohn Tim Hodapp und Inka Lamprecht, hat sich zum Ziel gesetzt, traditionelle Werte mit innovativen Ansätzen zu verbinden und dem Unternehmen eine klare Wachstumsrichtung zu geben. Mittelfristig ist geplant, dass Tim Hodapp die Nachfolge seines Vaters, des Geschäftsführers Peter Hodapp antritt und damit die erfolgreiche Familienführung in die nächste Generation überführt.

Derzeit ist Tim Hodapp für den Bereich Produkt + Innovation verant-wortlich. Dazu gehören die Arbeitsvorbereitung, die Elektrotechnik, die Fertigung, die Konstruktion, das Produktmanagement und die Entwicklung, sowie der Produktbereich Förderanlagenabschlüsse, ein Spezialprodukt für bahngebundene Förderanlagen. Tim bringt nicht nur neue strategische Ansätze, sondern auch Die frische Impulse in den Bereich und sorgt dafür, dass die technische Kompetenz des Unternehmens zukunftsorientiert weiterentwickelt wird.

Inka Lamprecht leitet den Bereich Markt + Kunde und verantwortet damit die Bereiche Einkauf, IT, Key Account Management, Montage, Service und Wartung, Projektmanagement, Vertrieb, Personal und Marketing. Ihr Ziel ist es, die Kundenorientierung und die Marktstrategie des Unternehmens weiter zu schärfen und damit einen klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden und Partner zu legen.

Durch die neue Aufgabenverteilung wird Peter Hodapp zunehmend vom operativen Geschäft entlastet und kann sich stärker auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens und den Ausbau des Netzwerks konzentrieren. „Unser Fokus liegt darauf, das Unternehmen langfristig auf eine stabile Basis zu stellen und gleichzeitig neue Perspektiven in den Markt zu bringen“, so Peter Hodapp. „Ich freue mich, dass Tim und Inka die operativen Aufgaben mit so viel Engagement und Expertise übernehmen, während Tim sich auf seine zukünftige Rolle als Geschäftsführer vorbereitet“.

Ein großes gemeinsames Ziel von Inka Lamprecht und Tim Hodapp ist es, die Digitalisierung des Unternehmens weiter voranzutreiben. Im ersten Schritt setzen sie dabei auf die weitgehende Automatisierung aller administrativen Prozesse, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Ziel dieser Automatisierung ist es jedoch nicht, Mitarbeitende zu ersetzen, sondern durch effizientere Prozesse zusätzliche Kapazitäten für die bestehenden Fachkräfte zu schaffen, um das stetige Wachstum des Unternehmens auch in Zukunft unterstützen zu können.

Mit dieser erweiterten Geschäftsleitung setzt Hodapp ein klares Signal an Mitarbeitende, Kunden und Partner: Das Unternehmen ist für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet und stellt sich mit einer zukunftsorientierten Führungsstruktur breit auf. Die neue Aufstellung ermöglicht es Hodapp, Kundenorientierung und technische Exzellenz gleichermaßen zu stärken und die Marke als verlässlichen Partner im Bereich Spezialtüren und -tore aus Stahl und Edelstahl weiter zu etablieren – getreu dem Unternehmensclaim: Türen und Tore, auf die es ankommt