Im Jahr 1946 von Eugen Hodapp gegründet, hat sich das Unternehmen zu einem etablierten und angesehenen Akteur in der Branche entwickelt.

Seit seiner Gründung hat die Hodapp GmbH & Co.KG kontinuierlich an Bedeutung gewonnen und ist zu einem vertrauenswürdigen Partner für ihre Kunden geworden.

Durch ihre langjährige Erfahrung und ihr technisches Know-how ist das Unternehmen in der Lage, hochwertige Produkte anzubieten, die den Anforderungen und Standards ihrer Kunden entsprechen.

Unter der Leitung der Familie Hodapp hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und den Herausforderungen des sich ständig wandelnden Marktes erfolgreich standgehalten. Die fortgesetzte Präsenz in der dritten Generation zeigt nicht nur die Stärke und Stabilität des Unternehmens, sondern auch das Engagement der Familie Hodapp für die Fortführung des Erbes und der Werte, auf denen das Unternehmen aufgebaut wurde.

Im Laufe der Jahre hat die Hodapp GmbH & Co.KG ihr Produktportfolio erweitert und europaweit neue Märkte erschlossen. Mit modernster Technologie und einem hochqualifizierten Team von Fachleuten bleibt man dabei stets bestrebt, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen. Das Produktsortiment von Hodapp umfasst verschiedene Arten von Türen, Toren und Spezialtüren für verschiedene Anwendungsbereiche. Dazu gehören beispielsweise Brandschutztüren, Sicherheitstüren, schusssichere Türen, Industrietore und Schallschutztüren. Überaus großen Wert wird dabei auf Qualität, Sicherheit und Innovation gelegt, um seinen Kunden die bestmöglichen Lösungen zu bieten.

Durch die Expansion in andere Länder hat Hodapp sein Geschäft auf internationale Märkte ausgeweitet. Die Niederlassungen in Frankreich, Österreich, Norwegen und der Schweiz ermöglichen es dem Unternehmen, seinen Kunden vor Ort einen effizienten Service und Support anzubieten. Dies hat zu einer europaweiten Präsenz und einem wachsenden Kundenstamm geführt.

Das 77-jährige Jubiläum ist ein Meilenstein für die Hodapp GmbH & Co.KG und ein Moment der Dankbarkeit und Anerkennung für alle, die zum Erfolg beigetragen haben. Mit Stolz wird auf die Vergangenheit zurückgeblickt. Mit 77 Jahren Erfahrung und einer starken Unternehmenskultur setzt die Hodapp GmbH & Co. KG weiterhin auf ihre bekannten und geschätzten Werte. Als Familienunternehmen hat sie eine langfristige Perspektive und ist bereit, die Herausforderungen der Zukunft anzunehmen und weiterhin eine führende Rolle in der Branche einzunehmen

Von bescheidenen Anfängen aus hat sich die Hodapp GmbH & CO.KG zu einem etablierten und angesehenen Unternehmen entwickelt. Großes Engagement, Leidenschaft und ein unermüdlicher Einsatz haben dazu beigetragen, diese bemerkenswerte Erfolgsgeschichte zu schreiben.

Dank der Erfahrung und Führung der vergangenen Generationen hat man sich den Herausforderungen der sich wandelnden Märkten gestellt und ist dennoch bodenständig geblieben. Tagtäglich wird dabei unter Beweis gestellt, dass Tradition und Fortschritt Hand in Hand gehen können. Kein Wunder, dass mit Tim Hodapp, auch schon die 4.Generation in den Startlöchern steht.

In den kommenden Jahren werden sicherlich weitere Herausforderungen und Chancen auf das Unternehmen warten. Doch mit einem starken Fundament, Innovationskraft und einer weiterhin guten Unternehmensphilosophie wird die Hodapp GmbH & CO.KG auch weiterhin erfolgreich sein.

Das Rückgrat unserer Wirtschaft sind die Familienbetriebe, sie sind Unternehmen mit besonderen Stärken und Ressourcen. Im Interview mit Region im Blick stellt sich Peter Hodapp, Geschäftsführer der Hodapp GmbH & Co. KG den Fragen über die Meilensteine, Innovationen und das 77-jährige Firmenjubiläum.

Hodapp feiert dieses Jahr 77-jähriges Firmenjubiläum. Was bedeutet das für Sie persönlich und worauf sind Sie besonders stolz? Eine 77-Jahr-Feier ist ein eher unüblicher Anlass, oder?

Peter Hodapp: Unser 77-jähriges Firmenjubiläum zu feiern ist in der Tat ein unüblicher wie auch bemerkenswerter Anlass. Es ist, wie ich finde, eine beeindruckende Leistung für ein Unternehmen, so lange erfolgreich am Markt zu bestehen und den sich wandelnden wirtschaftlichen Bedingungen standzuhalten. Ein derartiges Jubiläum zeigt die Stabilität, das Engagement und die Fähigkeit eines Unternehmens, sich an Veränderungen anzupassen, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und ist gleichermaßen ein Zeichen für Beständigkeit, Qualität und Erfahrung.

Für Hodapp selbst ist das 77-jährige Firmenjubiläum eine Gelegenheit, die vergangenen Erfolge zu reflektieren, auf die erreichten Meilensteine stolz zu sein und sich bei den Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu bedanken, die zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Es ist ebenso auch eine Gelegenheit, die Zukunft zu planen, neue Ziele zu setzen und sich weiterhin auf die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg zu konzentrieren.

Weiterhin ist die Zahl „77“ unsere Glückszahl. Angefangen bei unserer Hausnummer, schmückt sie ebenso alle Fahrzeuge unseres Fuhrparks und ist somit eine würdige Zahl, um in Form eines Firmenjubiläums gefeiert zu werden.

Erzählen Sie uns, wie hat alles angefangen hat und was die entscheidenden Impulse für die Gründung der Hodapp GmbH & CO.KG waren?

Peter Hodapp: Die bescheidenen Anfänge reichen bis in das Jahr 1946 zurück. Eugen Hodapp, gründete damals mit dem Streben nach unternehmerischer Unabhängigkeit die Hodapp GmbH & Co. KG, welches sich bis heute zu einem Unternehmen entwickelt hat, dass einen maßgeblichen Beitrag zur Entwicklung der Branche leistet.

Im Jubiläumsjahr präsentiert sich die Hodapp GmbH & CO.KG als agiles, wirtschaftlich gesundes mittelständisches Unternehmen. Was waren die wichtigen Meilensteine und was die größten Herausforderungen?

Peter Hodapp: Die Hodapp GmbH & Co. KG wird aktuell durch mich in dritter Generation geführt und die vierte Generation, Tim Hodapp, mein Sohn und zudem auch meine Nachfolge, ist ebenso bereits im Unternehmen als Teamleiter aktiv. Bei drei Generationen Firmengeschichte gab es da also viele Meilensteine. Die Gründungen der fünf weiteren Niederlassungen zählen auf jeden Fall zu den größeren Highlights. Bezüglich der Herausforderungen kann ich sagen, dass ich mich an keine andere Phase erinnern kann, in der man sich so stark mit externen Effekten beschäftigen musste, wie in den vergangenen zwei Jahren: von enormen Preissteigerungen über Lieferverzögerungen bis hin zu Arbeitsschutzvorschriften unter Pandemiebedingungen, hatten wir es mit Themen zu tun, die mit nichts im Vorfeld zu vergleichen waren.

Welches waren aus Ihrer Sicht die entscheidenden Schritte und Etappen, wie hat sich die Branche in den letzten Jahren verändert, was blieb in den letzten Jahren beständig?

Peter Hodapp: Die Branche für Türen und Tore hat in den letzten Jahren mehrere Veränderungen erfahren. Die Einführung neuer Technologien hat auch die Tür- und Torindustrie stark beeinflusst. Automatisierte Türen und Tore, intelligente Zugangssysteme, Fernsteuerung und integrierte Sicherheitslösungen sind nur einige Beispiele für technologische Innovationen, die in den letzten Jahren Einzug gehalten haben. Diese Fortschritte verbessern nicht nur die Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit von Türen und Toren, sondern ermöglichen auch eine bessere Sicherheit und Kontrolle. Zudem haben sich die Sicherheitsanforderungen an Türen und Tore in den letzten Jahren deutlich verschärft. Insbesondere im gewerblichen und öffentlichen Bereich sind robuste Sicherheitslösungen gefragt. Hodapp reagiert darauf, indem wir fortschrittliche Sicherheitstechnologien entwickeln und integrieren. Wir reagieren kontinuierlich auf die sich verändernden Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden. Beständig ist dabei die Unbeständigkeit.

In 77 Jahren wurden unzählig viele Projekte realisiert. Gab es ein besonders spannendes Projekt, an das Sie sich erinnern?

Peter Hodapp: Da Hodapp nahezu ausschließlich im Objektgeschäft zuhause ist, haben wir bereits schon an einer Vielzahl herausfordernden Projekten mitwirken dürfen. Das jedoch mit Abstand spannendste Projekt war bisher das „OL 3“ in Finnland. Ein nukleares Kernkraftwerk, welches erst kürzlich ans Netz gegangen ist. Der Auftrag umfasste über 100 „special doors“ und neben einer Vielzahl von unterschiedlichsten Anforderungen müssen diese Türen und Tore auch Gamma- und Neutronenstrahlung trotzen. Für diesen hoch anspruchsvollen Auftrag mussten wir nicht nur unsere Produkte, sondern auch uns selbst qualifizieren.

Wie ist es gelungen, immer wieder mit neuen Innovationen aufzuwarten?

Peter Hodapp: Ich denke, dies ist nur mit einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur möglich. Ideen müssen unterstützt und gefördert werden. Wir versuchen unsere Mitarbeiter zu ermutigen, neue Ideen vorzubringen, Risiken einzugehen und kreativ zu sein. Eine offene Kommunikation und eine Atmosphäre des Vertrauens sind dabei ebenso ein Schlüssel, um die Innovationskraft von Hodapp kontinuierlich beizubehalten und bestmöglich noch zu steigern.

Wie generieren Sie weiteres Wachstum?

Peter Hodapp: Das Potential für Hodapp ist glücklicherweise noch lange nicht ausgeschöpft. Allein unsere bestehenden Produkte haben Potential in vielen weiteren Märkten und geografischen Regionen. Zudem sind weitere Produktinnovationen im Köcher, die darauf warten, die Bedürfnisse bestehender und zukünftiger Kunden zu decken bzw. zu wecken. Es ist unsere stetige Aufgabe die bestehende Unternehmensstrategie fortzuführen, damit wir zielgerichtet stetiges und gesundes Wachstum generieren können.

Was sind die wichtigsten Voraussetzungen für diese Anpassungsfähigkeit der Hodapp GmbH & Co. KG und was sind ihre Stärken?

Peter Hodapp: Eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Anpassungsfähigkeit von Hodapp ist die Offenheit für Veränderungen. Wir sind immer bereit, Veränderungen anzunehmen und sich an neue Marktbedingungen, Kundenanforderungen und technologische Entwicklungen anzupassen. Dies erfordert eine Kultur des Wandels und die Fähigkeit, bestehende Prozesse und Strategien zu überdenken. Zudem ist es wichtig, sich Flexibilität und Agilität zu erhalten. Wir sind in der Lage, schnell auf Veränderungen zu reagieren und neue Chancen zu nutzen. Dies erfordert flexible Organisationsstrukturen, effiziente Kommunikationskanäle und Entscheidungsprozesse sowie eine agile Herangehensweise an Geschäftsmodelle und Prozesse.

Was bringt die Zukunft für Hodapp vor welchen Herausforderungen, Aufgaben oder Projekten steht die Firma?

Peter Hodapp: Grundsätzlich schauen wir positiv in die nahe Zukunft, denn die Auftragsbücher schreiben Rekordeingänge. Mittel- bis langfristig sind wir natürlich sehr gespannt, wie sich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und somit der für uns relevante Markt entwickeln wird. Aber auch Faktoren wie der technologische Fortschritt, die Bedürfnisse unserer Kunden und die Wettbewerbslandschaft sind für uns relevant und immer im Fokus unserer Betrachtung.

Der Fachkräftemangel stellt sich immer mehr zum Hemmschuh für wirtschaftliche Weiterentwicklung heraus. Zum einen bei denen, die man hat und zum anderen bei denjenigen, die man braucht. Wie halten Sie Ihre Mitarbeiter?

Peter Hodapp: Um unsere Mitarbeiter zu halten, ist es uns wichtig eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Bedürfnisse und Motivation unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen. Natürlich gelingt uns dies nicht immer, aber z. B. durch die aktuell neu eingeführten persönlichen Mitarbeitergespräche versuchen wir eng mit unseren Mitarbeitern in einen offenen Dialog zu treten, um ihre spezifischen Erwartungen und Anliegen zu verstehen und dort wo möglich, individuelle Lösungen anzubieten.

Hodapp ist über all die Jahre ein Familienunternehmen geblieben. Wie war das möglich?

Peter Hodapp: Die Basis dieser Entwicklung fußt aus meiner Sicht in den generationenübergreifenden Visionen und Werten von Hodapp. Unsere Firmenphilosophie lautet seit jeher „Weiterentwicklung zum Wohl unserer Kunden sowie unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“. Wir sind uns über alle Generationen hinweg treu geblieben, was sicher eines unserer Erfolgsrezepte darstellt.

Zudem benötigt es meines Erachtens eine klare und ersichtliche Nachfolgeplanung. Die Vorbereitung und die frühzeitige Einbeziehung der nächsten Generation ist ein wichtiger Schritt, um Werte und Traditionen aufrechtzuerhalten. 

Was bedeutet das 77-jährige Firmenjubiläum für Sie persönlich

Peter Hodapp: Das 77-jährige Firmenjubiläum von Hodapp zeigt mir persönlich die kontinuierliche Existenz und den Erfolg unseres Familienunternehmens auf. Es macht mich stolz, das Erbe der Familie fortführen und in absehbarer Zeit an die vierte Generation übertragen zu dürfen. Das Firmenjubiläum bietet mir die Möglichkeit, die Geschichte des Unternehmens zu würdigen und gleichzeitig die Weichen für die zukünftige Entwicklung und das Wachstum des Unternehmens zu stellen. Was kann es für einen Unternehmer Schöneres geben?